六、关爱员工、关注公益事业，以实际行动回馈社会
京能电力以“以人为本、追求卓越”的核心价值观构建和谐企业，坚持发展为第一要务，坚持以股东、公司和员工的“多赢”为目标，致力于培养积极向上、阳光大气的企业文化，构建充满亲情的京能电力文化家园。在进行企业文化建设的过程中，不断提高企业软实力和核心竞争力，提升管理水平、彰显品牌价值、增强团队凝聚力和企业影响力。公司工会通过举办各类健康知识讲座、健康服务咨询，慰退休、生育、患病员工及家属等多种形式及时为员工送上关怀和温暖。公司一直倡导员工“快乐工作、健康生活”，在工作之余，定期组织员工进行各项文体活动，丰富员工业余文体生活；坚持为员工做好《在职职工重大疾病互助保障计划》和《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的续保工作，解除职工的后顾之忧。
京能电力一直认为，企业应当具有社会责任感，要常怀一颗感恩的心，用爱心回馈于社会。公司也以实际行动响应国家政府号召，多年来，通过捐资助学、抗震救灾、环保公益活动等各种形式，持续不断向社会困难群体奉献爱心。2015 年，公司继续组织开展“共产党员献爱心”捐献活动，党员干部踊跃向北京市慈善协会捐款，帮助困难群众解决实际问题。各控股企业也通过多种形式表达了对当地社会困难群体的关爱：如岱海发电慰问孤寡老人和老红军，长期帮扶凉城县双古城小学的困难学生；宁东发电开展了“手拉手情系贫困小伙伴”活动，向宁夏穆斯林孤儿院、银川特殊教育学校进行了捐款；京玉发电向当地贫困居民进行了定向捐款活动；康巴什热电进行了“关爱工程进校园，我为孩子捐本书”捐赠活动，捐款五万元，并对周边群众开展了电力安全法普法教育活动，使村民了解电力设施的重要性和特殊性，达到了电力普法的宣传目的。