蓄势待发，人才强企奋发写新篇
十年之间，该公司收获了规模的扩大、专业技术的进步、工作成果的积累、企业文化的积淀。更为难能可贵的是，培塑了一支勇于拼搏、乐于奉献、敬业进取的干部职工队伍。
长期以来，“整体超员、结构缺员”成为该公司的重要课题。组建之初，该公司接收了来自于老企业分流的180余人。这些员工带来了老企业的优秀管理经验、良好的工作作风、淳朴的品质和深厚的企业文化底蕴。同时，也存在年龄偏大、跨专业转型较慢等问题。随着企业的发展，为了更好的发挥优势、解决问题，该公司加大了对毕业生、专业人才的引进和培养力度，重视培训提升，形成了在专业技术、经营管理全面发展，领导班子强化建设、中层管理日益成熟、职工队伍积极进步的 “人才强企”良好局面。在工作中，该公司注重发现人才、鼓励成才，创造好的环境、搭建好的平台、给予认可和机遇。这样的人才建设，让企业的发展更具支撑力，让员工分享企业发展成果，看到“企业发展，我们进步”的希望，形成了积极向上的良好发展态势。
企业开放日
在集团公司、新能源公司的文化引领下，该公司从实际出发，建立了有风电特色的企业文化。在精神文明创建中，连续两年获得集团公司文明单位荣誉称号，成功晋级黑龙江省文明单位。2016年，在集团公司举办的“青春杯”安全知识竞赛风电专业的比赛中，该公司代表队荣获第一名，在集团公司的竞技舞台上精彩亮相。
就是这样一个企业，十年之间，从无到有，收获了多项荣誉与成果，并在企业发展的瓶颈期主动出击，开拓思路，演绎了“小风年里的大作为”。紧跟着集团公司、新能源公司的发展步伐，新能源黑龙江公司在发展的道路上锐意进取、砥砺前行，为文化大唐的绚丽盛开、为责任大唐的坚挺担当、为美丽大唐的宏图大展贡献绵薄之力，为集团公司“十三五”的再创辉煌而努力奋斗。