一、舆情综述
华锐风电员工“被休假” 舆论质疑变相裁员
11月15日，华锐风电发布部分岗位停工放假通知，决定对350名员工执行带薪放假。假期从11月19日开始至公司恢复生产结束。首轮放假员工涉及北京总部、盐城基地、包头基地、白城基地和酒泉基地。至于放假的原因，公司解释道，基于行业发展现状，公司业务经营动态调整以及保护职工权益等综合因素。华锐风电变相裁员的消息在网上热传。继应届生“解约门”之后，华锐风电再陷“裁员风波”。“被休假”事件再一次将华锐风电推上舆论的风口浪尖。
面对质疑发表声明否认裁员
11月19日，华锐风电发表声明，否认裁员。声明称，350名员工只是“带薪休假”，和裁员有实质性不同，休假的目的是和企业共渡行业“寒冬”。华锐风电称，此次放假遵循了《劳动法》规定，公司将在第一个月内支付约定工资，第二个月开始按照北京市最低工资标准的80%支付员工基本生活费。
30多位员工拉条幅抗议裁员
据大智慧通讯社认证微博爆料，华锐风电被停工放假的部分员工，11月20日上午打着条幅标语，站在华锐风电公司北京办公楼内，希望“华锐不裁员”。之后媒体也介入报道：11月20日，约30多位研发岗位的员工在总裁办公室门口拉出条幅抗议，称公司放假是变相裁员，要求复工或者公司直接按照《劳动合同法》中关于裁员的相关规定，支付裁员赔偿金。员工认为，公司想通过停工放假的方式迫使待岗员工自动提出离职，这种行为虽然不违法，但明显对员工不负责。
“被放假”员工数量继续扩大
风电设备制造龙头企业华锐风电的员工“被放假”事件虽然被炒得沸沸扬扬，而且网上质疑声不断，但继首轮350名员工“带薪休假”之后，11月23日，又有21名员工遭到同样命运。至于今后是否会让更多员工停工放假，公司没有给予明确答复。
“被放假”的背后是公司业绩不景气
针对“被放假”事件，多家媒体和业内人士都表示，裁员或者放假的背后，是公司业绩的不景气。根据华锐风电三季报显示，其单季营收仅有5.48亿元，单季亏损高达2.8亿元，创造了最新的单季营收和净利润新低，前9个月仅仅实现营收36.34亿元。华锐风电也在季报中表示，市场竞争激烈，导致产品销售量及销售价格下降；另外，随着公司规模扩大及服务人员增加，导致薪金和现场服务费增加。而且这种不景气的态势还将延续。 11月16日，华锐风电董事长韩俊良公开表示，风电行业将进入较长时间的调整周期。
二、舆情传播
中电传媒舆情监测室监测数据显示，以“华锐风电裁员”为关键词，自11月15日至11月24日，共监测到相关有网页信息约141000条，其中新闻信息约874条，博客信息约487条，论坛信息约759条。
媒体信息走势图
解析：11月15日，新浪财经发出《华锐风电裁员风波再起 首轮350人停工放假》的信息，华锐风电变相裁员消息开始在网上传播。11月19日，华锐风电回应“变相裁员”质疑发表声明称，实施部分员工带薪放假，符合《劳动法》，是基于行业发展现状，公司业务经营动态调整及保护职工权益等综合因素的考虑。11月20日，《新京报》、《第一财经》、《国际金融报》、《北京商报》等媒体对事件进行了报道，转载量大幅升高，达到监测区间峰值。之后，跟踪报道陆续出现，同时评论数量开始增多。
三、网友观点
对于华锐风电员工“被放假”事件，近六成网友认为市场垄断导致风电企业经营困难，近两成网友认为这是风电企业无序发展导致产能过剩造成的。
近六成网友认为因市场垄断导致风电企业经营困难
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因市场垄断导致风电企业经营困难 59.0%