导读：神华集团领导班子成员按当月基本年薪标准的40%降薪，集团机关高级主办及以上管理人员降薪35%，一级主办及以下管理人员降薪30%;实行年薪制的基层领导班子成员按年度岗位绩效薪金标准的30%降薪。
上半年净利润下降幅度可能达到甚至超过50%的预期，让煤炭行业的龙头老大也不得不从内部“动刀子”。《经济参考报》记者了解到，神华集团正在酝酿全面降薪，其下属的部分公司已经有所动作，其中神华宁夏煤业集团公司管理层从5月起集体降薪，最高幅度达到40%。
不容乐观的是，当前煤价不断刷新六年来的低点，市场正在筑底过程中，短期内难有大范围反弹。“今年集团利润考核目标比去年有所下调，但以目前的情况来看，完成难度还是比较大。”神华集团内部人士判断道。
一路下跌的煤价，加上越来越多的库存，煤炭业的黄金十年在2012年下半年以迅雷之势离去。寒冬伊始，在众多煤企纷纷喊亏、降薪减员的时候，坐拥优质煤炭资源、电力、铁路、港口、航运的神华受冲击最小，独占90家大型煤炭企业总利润的近九成。
但今年以来，煤市更加恶化。作为煤炭市场风向标，目前环渤海动力煤价格指数已经累计比去年底(2014年12月31日)下跌了109元/吨，报收416元/吨，创2009年来新低。
与此相对应，一季度中国神华实现归属于母公司股东的净利润仅为56.9亿元，同比大幅下降45.1%。5月18日晚间公告显示，4月中国神华煤炭销售量同比大降20.6%至3120万吨，商品煤产量同比降5%至2300万吨，而总发电量、总售电量同比降幅也均超3%。
中国神华在季报分析中预计，受中国煤炭及电力需求疲软、煤炭价格持续低迷、上网电价下调等因素影响，2015年上半年归属于本公司股东的净利润下降幅度可能达到或超过50%。
“今年开始，工资就明显不如以前，很多福利都停发了，现在正在讨论薪酬调整的事，降是肯定要降，就看领导、员工各自具体是什么比例了。预计最少降幅在10%左右，现在大家都人心惶惶。下属公司工资总额都是跟着利润走，有些已经调整了。”上述神华集团内部人士向《经济参考报》记者透露。
据了解，根据神华集团2015年工资总额预算联动管控办法，预算利润同比下降的单位，绩效联动工资总额基数下降。神华宁夏煤业集团公司日前内部下发的降薪事宜通知显示，由于面临生产经营形势压力，集团决定暂时对集团公司领导班子成员、集团公司机关管理人员、基层单位领导班子成员及基层单位机关管理人员实施降薪措施。
其中，集团领导班子成员按当月基本年薪标准的40%降薪，集团机关高级主办及以上管理人员降薪35%，一级主办及以下管理人员降薪30%;实行年薪制的基层领导班子成员按年度岗位绩效薪金标准的30%降薪，基层机关管理人员降薪30%。此外，集团下属专业化公司非年薪制的副处级以上管理人员按35%降薪。此次降薪对基层职工影响较小。