该批评一下“批评与自我批评”

添加时间：2014-08-27 10:23:44 来源：爱中国能源网

        申进 吴文

        爱中国能源网讯：最近，党的群众路线教育活动到了“批评与自我批评”阶段，不少地方单位动真碰硬，组织党员干部听意见、查问题，规范完善党员信息管理手段，引导员工开展好、实践好、监督好群众路线教育实践活动，收到了很好效果。但有些单位的“批评与自我批评”，不能动真碰硬，存在流于形式现象。具体批评如下：

        论格式不新不旧。通常都是些老调，自我批评时，就讲一些“主动性不够，深入基层少”、“工作急于求成，安排不够周密”等等套话；还有的习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话，会开了，文件发了，事情就没有人再管了；还有的学风不够端正，抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不办，办起事来也拖拖拉拉，工作中怕麻烦。
       
         谈内容不好不坏。有些同志怕得罪人，怕伤同事和气，不敢讲真话，大搞形式主义，对实际情况不了解不关注，不愿帮助基层和群众解决实际问题；也有些同志挑自己毛病时，总是留有余地，留有私心杂念，不负责任，话到了嘴边讲一半留一半；也有些同志，不敢抓、不敢管，批评别人时，不敢深的挖病根，回避矛盾，很多事情只是点到为止。

         批错误不痛不痒。有的同志批评时，抛不开面子，害怕触及灵魂，不敢把表面的和潜伏的毛病一起讲出来，对自己少批评，对别人不批评；还有的同志习惯于老一套、旧框框，批评别人时，说“有老好人思想”，缺少与同志之间谈心交流；甚至于还有同志借批评之语从另一方面表扬别人，大谈“工作太忙，有时不能照顾爱护身体”诸如此类的话。

         相比之下，江苏省电力公司党委领导班子在开展“批评与自我批评”时，聚焦“四风”，自我批评抛开面子，普遍做到“六不”，即不绕弯、不空泛、不作假、不自夸、不浮浅、不弄虚；相互批评时，真刀真枪，没有以工作问题代替“四风”问题的现象，没有称表扬后“希望”的现象，没有把批评意见变成提建议、提整改意见，体现了对自己、对同志、对班子、对企业、对事业高度负责的精神。愿这样的批评与自我批评多一些。