匿名员工在网络上发布的一封举报信，又一次将尚德电力(以下简称“尚德”)推向风口浪尖。
与以往外部施压不同，这次乃尚德“内乱”，网络公开举报信矛头直指尚德CEO金纬。
尚德内部流传着一种论调，金纬一直试图让尚德电力的子公司无锡尚德破产，继而把巨额债务包袱，连同几千个工人以及辐射出来的二三十万家庭安置问题，共同甩给无锡政府，然后无债一身轻带着窃取来的“尚德电力控股”远赴美国，将尚德这个中国光伏龙头企业变身为美国公司。
记者接触到的尚德多位高层均表示，这不过是个别员工闹情绪而已，目前公司经营困难，需要上下共担经营成果，可能在与员工的沟通中存在问题，不过尚德不打算追查在网络上公布公开信的人员。而记者也试图联系上这位发布公开信的人，截至发稿日，仍未得到对方回应。
据记者了解，2012年，尚德出货1.6GW，不过仍亏损。尚德上下目前最关心的是可转债问题，5.75亿美元的可转债3月即到期，这将是决定尚德未来走向的关键。
尚德一位知情高层向记者表示，最迟到3月底，尚德将会有大的调整或改革，希望社会各界给他们时间。 不过目前，施正荣已经将部分个人财产抵押给银行，换取银行对尚德的继续支持。
金纬脸谱
金纬是谁?
虽然已担任尚德电力CEO一年，但他依然显得格外神秘，外界对其印象有限—无锡尚德CEO和CFO，美籍华人，生于台湾。
网上能找到的对他的介绍仅仅寥寥数语。“David King是Tetra Tech的前首席财务官和出纳，Tetra Tech是一家全球领先的咨询与技术服务提供商。在加入Tetra Tech之前，David King曾担任华特迪士尼幻想工程(Walt Disney Imagineering，WDI)财务和运营副总裁，之前还曾担任贝克特尔集团公司( Bechtel Group， Inc.)亚太地区副总裁兼首席财务官，这是一家全球性的工程、施工及项目管理公司。”
这段简历是金纬受聘加入公司时发布的新闻。除此外，金纬的经历大都无法搜索到。
举报信说金纬当上尚德电力CEO，是因为他告诉施正荣能把股价提上去。2011年3月，金纬面试时用一句“我还是有两把刷子的，我帮你把股价搞上去”说服了施正荣。尚德股价自金纬入职后至今，一路由每股9.8美元跌至如今不足1美元面临退市的境地。随后，金纬接替了离职的前CFO张怡，加入尚德电力成为新的CFO。
据举报信显示，金纬的第一年年薪约为400多万元人民币。2012年9月，向董事会申请将自己的年薪再次上涨20%，达到500万元人民币。记者向尚德多位工作人员了解情况，对方均表示尚德的工资实行严格的保密制度，对其工资不了解。
不过正如举报信所说，金纬在给自己加薪时，也以“缩减产能，以度寒冬”为由关闭了P2工厂，借此将裁掉数千名一线中国工人，此举引发了尚德电力创立12年来的第一次大面积罢工。
据记者了解，2012年8月，金纬关闭P2工厂，解雇1500名工人，并解雇7位副总裁级别的高管，其中包括刚刚提出辞呈的尚德欧洲区总裁Jerry Stokes、美国分公司总裁John Lefebvre和创始元老张光春。
虽然尚德多位高层均否认了以上说法，但他们同时表示，金纬不愿出面解释，这是美国职业经理人一惯的个性。美国职业经理人一向低调，在尚德电力，金纬即非创始人，又非精神领袖，没必要高调。
尚德媒体关系副总裁龚学此前曾接受时代周报记者采访时表示，施正荣与金纬之间并不存在不可调和的矛盾，两者之间的分歧往往存在于细节层面，在大方向上目标一致。
据记者了解，多家媒体曾试图采访施正荣，但此前施正荣因个人原因亦不愿意接受采访。在尚德发生债务危机后，施正荣曾试图出来说话，表达自己的决心和消除外界对其误解，但施正荣没有机会。