盐城供电“三治三提”

添加时间：2012-02-14 10:10:20 来源：爱中国能源网

　2月13日上午，江苏省盐城供电公司纪检监察人员带着录像机，对机关部室和基层单位人员工作状况进行了第一次“飞行式”检查。他们是根据该公司10日关于“作风建设年”活动部署采取的督察行动。该公司党委提出年内要“治散治懒治庸、提神提效提质”，扎实改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风。
　　从融入国家电网公司“两个一流”的工作潮流，该公司全方位寻找出企业管理中存在的问题，主要体现在：缺乏热忱和激情，朝气不足，暮气有余，一直没有紧迫感；缺乏慢进即退的忧患意识，习惯于跟自己的昨天比较，不善于与同行比，更不肯眼睛向外；缺乏心系企业的主人翁精神，没有责任心，规章制度、岗位规范、作业流程束之高阁；缺乏力求完美的工作追求，工作标准不高，满足于“差不多”，常常应付交差。针对这种状况，他们制定了“作风建设年”活动计划。

　　他们要治散提神，重点解决有令不行，有禁不止，纪律松懈、作风散漫，谋人不谋事，拉帮结派，搞小团体主义等顽疾，扭转“自转”，杜绝“反转”，保持“公转”，与省公司开创率先发展新局同频共振，为国网公司“两个一流”竭尽全力；他们要治懒提效，重点治理回避矛盾，不敢担当，争功诿过，工作节奏慢、效率低等痼疾，通过强化全员的责任意识，做到困难不回避、责任不推诿、矛盾不上交，对职责范围内的事勇于负责、果断决策、雷厉风行，建设一支“想干事、善谋事、会干事、干成事、不出事”的员工队伍；他们要治庸提质，重点解决学习意识淡薄，政策理论水平不高，工作思路不清，创新能力不强，遇重大、棘手问题和突发性事件处置不当、应对不力，业绩平庸，同业对标排名退后等常见病，强调只争朝夕抓学习，眼睛向外拓视野，倡导挖井见水、抓铁留痕、吹糠见米，进一步完善绩效管理体系，奖勤罚懒，责权对应，形成健康向上的文化导向。

　　为了确保作风建设在末端治理中的领衔作用，该公司一方面列出12种“散懒庸”现象，供全员自行对照，制定整改措施；一方面组织纪检监察、人力资源等部门人员，借助摄影摄像设备，开展明察暗访，在内部网站设立“曝光台”，对“散懒庸”治理形成高压态势。在年底前健全学习教育、联系群众、优化环境、纪律规范、督促落实体系，实现各种作风的新转变。